Coachingformate

Klassisches Coaching:
Im professionellen Dialog haben Sie die Möglichkeit, eigenes Verhalten, bestimmte Situationen oder Überzeugungen zu reflektieren, aus anderen Perspektiven zu betrachten und neu zu überdenken. Das Coaching findet an einem für Sie passenden Ort statt.

"Fortschritt": ("walk-and-talk") Eine neue Methode im Coaching ist das sogenannte "walk-and-talk". Hierbei findet das Coaching in der Natur im Gehen statt. Die Perspektive ändern, vorankommen, etwas hinter sich lassen - das sind Dinge, die oftmals im Gehen leichter fallen.

"On-Job-Coaching" (Shadowing): Eine sehr effektiv Methode im Coaching ist das "Shadowing". Hier begleite ich Sie in Ihrem Arbeitsalltag - zum Beispiel bei einem wichtigen Meeting, im Gespräch mit einem Mitarbeiter, beim Kunden - je nachdem, zu welcher Situation Sie ein Anliegen haben und ein punktgenaues, offenes Feedback zu Ihren Verhaltensweisen und deren Wirkung wünschen. Anhand des Feedbacks können im Anschluss Ziele abgeleitet und Handlungsoptionen erarbeitet werden.

"Telefon-Coaching": Telefon-Coaching eignet sich hervorragend dafür, ein aktuelles Ereignis zu besprechen, kleine Fortschritte festzustellen oder sich neu auszurichten, wenn keine Zeit ist, sich persönlich zu treffen.

"Meet-the-Coach": Ich biete Unternehmen eine sogenannte Coachingsprechstunde an. Zu fest definierten Zeiten, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, aktuelle Themen und Anliegen in dieser Sprechstunde zu thematisieren. Somit können kurzfristig und zeitnah aktuelle Themen bearbeitet werden und ein vielleicht ins Stocken geratener Prozess schnell wieder in Gang gebracht werden.