Sich selbst und andere überzeugend und ehrlich zu führen, ist eine große Herausforderung.
Ich unterstütze Menschen in Führungspositionen dabei, dafür ihre individuelle Strategie zu etablieren. Bei der Entwicklung der eigenen Führungskompetenz lege ich den Fokus auf die persönlichen rollenspezifischen Herausforderungen. Der richtige Mix aus Training, Beratung und Coaching, angepasst an die jeweilige Situation und Erfahrung, sichern die individuelle Weiterentwicklung zu einer authentischen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit!
Allgemeine Schwerpunktthemen können dabei folgende sein:
- Führungsverständnis entwickeln
- Führungsstile kennen – den eigenen Führungsstil entwickeln
- Aufgaben und Verantwortung als Führungskraft
- Definition der eigenen Rolle als Führungspersönlichkeit
- Selbst- / und Fremdbild – Rollenkonflikt
- Umgang mit schwierigen Situationen
- erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen
- Selbst- und Zeitmanagement
- ...
Frauen in Führungspositionen
Als Frau sehen wir uns im Führungsalltag oft besonderen Herausforderungen gegenüber! Gerade in männerdominierten Arbeitsumfeldern versuchen wir "unseren Mann" zu stehen und vergessen dabei, uns als Persönlichkeit und Frau! Aber auch in einem Frauenteam, stellen Mitarbeiterinnen andere Anforderungen an eine weibliche Führungskraft, als an eine männliche Führungskraft.
Eine besondere Herausforderung stellt sich, wenn wir nach der Geburt unserer Kinder Karriere und Familie vereinen wollen.
Diese und diverse andere Themen können im Kontext Training, Beratung und Coaching betrachtet und bearbeitet werden.
Mögliche Themenbereiche sind dabei u.a. folgende
- Positionierung als weibliche Führungspersönlichkeit
- Selbst- und Fremdbild
- Rollenkonflikte
- Familie und Karriere
- Rückkehr aus der Elternzeit
- Teilzeit als Führungskraft
- Konflikte im Team
- ...
Sie haben andere Themen, die Sie bewegen? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!