Coaching schafft Handlungskompetenz und lässt neue Denkmuster und Handlungsspielräume entstehen: Sie erkennen Handlungsalternativen und wissen um Ihre Ressourcen, die Sie für aktuelle Herausforderungen und deren Umsetzung benötigen.
Die Themen im Coaching sind vielfältig und einzigartig - genau so wie die Menschen.
Mögliche Anlässe für Coaching können zum Beispiel folgende sein:
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Selbstreflexion, Abgleich Selbstbild mit dem Fremdbild
- Persönlichkeits- / Potenzialentwicklung
- Selbstmanagement bzw. Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
- Übernahme neuer Führungs- oder Spezialistenaufgaben
- Führungskompetenzentwicklung
- komplexe und schwierige Führungsaufgaben
- Neu-/Selbstpositionierung
- Schwierigkeiten in Entscheidungsprozessen
- Verbesserung der eigenen Kompetenzen im Fachgebiet z.B. Vertrieb
- Berufliche Veränderung
- Rückkehr aus der Elternzeit
- Rollenkonflikte
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